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• 人力资源总监(HRBP负责人)厦门25-30K/月+年底

  岗位职责：

  1.根据公司业务发展规划，对接各业务群各项人力资源工作，包括但不限于团队建设、关键人才保留、人才梯队建设、人才盘点等；
  2.根据业务群职责及团队特点，指导HRBP制定相应的人力资源工作规划及策略；
  3.与团队保持良好、顺畅的沟通，及时了解需求变化和员工动态，提供管理建议，减少人员流失；
  4.梳理及优化各业务群人力相关工作流程、标准，及与其他部门的工作衔接细则，推动内部工作效率提升和结果推进。
  5.通过收集、汇总各项人力资源数据并进行阶段性分析，总结经验，发现问题，优化人力资源工作效率。
  6.协同各业务群HRBP进行组织氛围建设、组织整体能力的提升和企业文化的宣传。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等管理相关专业；
  2.五年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRBP工作管理经验；
  3.具备良好的跨部门沟通协调能力和服务意识；
  4.具备数据分析和逻辑判断力、计划组织能力；
  5.抗压能力强，目标导向，内驱力强，敬业积极，责任心强。
  

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 营销总监宁夏银川20-40万/年+绩效

  岗位职责：

  1.负责教育、医疗、信创、农业、食安、政务新媒体等行业信息化客户开发；（熟悉1-2个业务方向）；
  2.负责营销团队销售管理工作，完成公司和个人的销售目标；
  3.收集和分析行业市场信息，制定所管辖行业用户的市场策略；
  4.负责所辖行业数据分析模型的建立及执行，并参与所辖行业客户的建设计划；
  5.所辖行业人脉资源的积累，并能充分调动各类资源，攻关紧急项目。
  
  

  任职要求：

  1.信息化行业3年以上销售经验；
  2.以上其中1个业务领域从业经验；
  3.热爱销售工作，销售业绩突出，为人正派；
  4.具有团队管理经验。
  

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。
  

• 销售总监厦门50-100万/年+业绩提成

  岗位职责：

  1.根据公司发展经营目标，分解区域的销售指标，制定销售计划，完成销售任务；
  2.挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营；
  3.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系；
  4.深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；
  5.擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成；
  6.拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；
  7.完成上级临时交办的其他任务。
  
  

  任职要求：

  1.年龄40周岁以内，大专以上学历；
  2.5年以上团队销售管理或伙伴管理经验；
  3.具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；
  4.沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强；
  5.对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨；
  6.10年以上快消品销售工作经验，3-5年食品冻品经验优先；
  7.较强业务开发能力，酒店、餐饮、KA、BC端超市客户资源优先；
  8.管理能力强、执行力佳、可多出差走市场。
  注：（米面冻品行业背景为硬性条件，熟悉南方市场）
  

  应聘方式：

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• 区域销售总监人选当地就业15-20万/年+提成

  岗位职责：

  1、负责国内（光伏薄膜）市场业务的开发和维护；
  2、对客户进行谈判沟通；
  3、完成区域市场情况的调研，根据市场情况及时制定销售；
  

  任职要求：

  1、学历大专以上，营销类，企管类等专业；
  2、精细化工类相关专业；
  3、对塑料加工行业及对塑料着色的使用有一定程度了解。
  4、有外资企业及外资贸易相关大企业2、3年工业品销售经验；
  
  

  应聘方式：

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• 财务总监厦门35-65万/年+绩效

  岗位职责：

  1、根据集团公司的经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施；
  2、制度并完善公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则；
  3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
  4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制，并对会计报表的准确性负责，提交财务管理工作报告；
  5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的安全；
  6、组织编制企业财务预算计划、财务预算的执行和资金、资产管理，并进行财务风险的监控；
  7、负责各项目税务规划和税务筹划工作，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测；
  8、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
  
  
  

  任职要求：

  1、财务管理或金融学专业全日制本科以上学历，有中级职称、注册会计师资格者优先；
  2、10年以上财务管理工作经验，5年以上产研销企业财务总监管理经验；
  3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
  4、出色的财务分析和资金管理能力；
  5、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；
  6、为人正直，性格沉稳，具有强烈的责任感、保密意识及职业素养。
  7、具有上市经验，具备现代企业管理知识，对企业管理制度、流程、表单，信息系统（ERP）、预算管理、绩效管理等有很强的实际操作经验；丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识；
  8、英语可以沟通。

  应聘方式：

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• 外贸经理漳州20-40万/年+绩效

  岗位职责：

  1.根据公司下达的目标制定所负责的销售目标和营销计划；
  2.利用公司资源和其它有效渠道收集潜在客户资料；
  3.及时了解客户需求，做好客户跟进工作并促成销售；
  4.有敏锐的市场及产品感觉，从市场角度提出产品发展方向。

  任职要求：

  1.大专及以上学历，专业不限；
  2.5年以上包袋产品或户外用品、宠物用品市场开拓经验，以及业务团队管理经验；
  3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调和解决问题的能力；
  4.适应性强，具有团队精神。

  应聘方式：

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• 外贸总监(复合袋)厦门20-40万/年

  岗位职责：

  1.负责海外市场开发、客户维护和产品的销售；
  2.负责外贸团队各项经营指标达成，并制定和落实相应的营销政策、客户管理制度，建立客户档案；
  3.负责公司产品的海外维护及宣传，通过线下展会和线上积极开拓市场，联系国外客户，寻求订单，商务合作与达成订单；
  4.负责本团队外贸订单洽谈、签约、单证审核、订单管控、运输报关、收款收汇等工作；
  5.负责本团队的管理，分解公司下达的年度外贸计划，制订团队销售计划，达成目标；
  6.做好合同、订单的接交工作，协调处理好客户的反馈问题。

  任职要求：

  1.男女不限，30--45岁，专科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；
  2.熟悉外贸工作流程及相关法律法规，了解相关的物流、报关及税务知识；
  3.有在珠三角或长三角地区中大型软包装行业工作经历；
  4.5年以上销售经验，2年以上团队管理经验；
  5.素质佳，思维能力强，具有较强的国外市场开拓能力及沟通谈判能力；
  6.良好的团队合作精神及团队激励措施，能承受高强度的工作挑战；

  应聘方式：

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• 销售总监(复合袋)​厦门20-40万/年

  岗位职责：

  1.负责市场开发、客户维护和产品的销售；
  2.负责公司产品与解决方案的市场开拓、维护与宣传；
  3.负责团队管理，参与本团队人员的招聘、培训、辅导、激励和业务辅导及评估，形成优秀的销售队伍；
  4.制定团队销售计划及目标，落实公司营销策略和销售目标；
  5.收集和搜索客户数据并建立客户档案，开发新客户；
  6.了解和把握市场动态，制定供应需求计划；
  7.做好销售合同的签署、执行和回款管理；
  
  

  任职要求：

  1.男女不限，30--45岁，专科及以上学历；
  2.有珠三角或长三角地区中大型软包装行业工作经历；
  3.5年以上销售经验，2年以上团队管理经验；
  4.职业素质佳，思维能力强；
  5.具有较强的市场开拓能力及出色的谈判能力；
  6.有良好的团队合作精神及团队激励措施，能承受高强度的工作挑战；
  

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
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• 生产经理厦门10-15万/年

  岗位职责：

  1.做好年度生产运营战略规划，全面主持生产工作，组织并监督下属人员完成本部职责范围内的各项工作任务。
  2.负责组织各类生产管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。
  3.负责组织编制年、季、月度生产作业计划，定期召开公司生产会议。
  4.负责制定生产部工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。
  5.负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试产。
  6.统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作。
  7.负责组织做好生产统计核算工作。
  8.负责组织生产部各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。
  

  任职要求：

  1.大专以上学历，高分子材料、企业管理专业类专业为主。
  2.知识体系全面受过管理学、物料管理、生产管理、企业管理等的培训
  3.10年以上工作经验，其中具有8年以上同等类生产管理工作经验。
  4.熟悉生产运营管理，熟悉塑胶材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有一定的财务知识。
  5.具备极强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力。
  6.有较强组织协调、决断、创新能力。
  7.具有很强的战略思考能力。
  8.具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、创新观念、科学管理经验。
  

  应聘方式：

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• 总经理助理厦门20-40万/年

  岗位职责：

  1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
  2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
  3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系以及事务处理，三年以上大型集团企业的战略投资管理（或助理）相关工作经验优先；
  4.具有较深的文字功底与缜密的逻辑思维能力，具有较强的公关外联能力，形象气质佳，有忠诚尽责的人品；
  5.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，有独立管理的能力；
  6.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等），并做好信息分析，给总经理提供全方位的公关策略的信息参考；
  7.跟进落实公司会议、各部门研讨会议等公司会议，监督检查各部门对会议决定事项的执行情况，并加以纠正。
  

  任职要求：

  1.大专以上学历，金融、经济、法律、企业管理、市场营销等相关专业，文采优秀；
  2.有高管助理、总经理助理或董事长助理经验；
  3.熟悉商务礼仪，有商务接待、商务谈判经验；
  4.性格开朗，活泼，耐心、细心、专业。
  

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
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  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
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