福建猎头：疫情下，哪些行业在涨薪?

03-28

（原标题：疫情下，哪些行业在涨薪）两个亮点是医药和传媒行业，变动薪酬变化率都有上涨。这说明因生产防疫物资和疫情报道，这两个行业加班费和特殊津贴都有上涨。突如其来的疫情，让全国人民过了一个特殊春节。...

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福建猎头：中国未来最赚钱的30个商业模式

03-28

作者：水木然如今中国的变换日新月异，甚至可以移步换景。但是万变不离其宗，当你开始关注变化的本质，而不是变换的结果。你就会越来越深刻的体会到其中的那股规律波。1、中国未来产业分为三种：一维世界正在推倒...

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福建猎头：摆脱“唯经济”论 带薪休假才会渐行渐近

03-28

来源：中国经营报原标题：摆脱“唯经济”论，带薪休假才会渐行渐近朱昌俊加班太多将要被“强制休假”？媒体日前报道，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》（以下简称《条例》），...

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厦门猎头：企业管理持续改善

03-13

管理持续改善是企业成长进步的唯一途径，那些曾经寻找企业成长旁门左道而致企业倒闭的人也从反面告诉我们这一颠扑不破的真理。可惜的是中国企业界寻找一招致胜的人层出不穷、贩卖金点子的大师此起彼伏。一心一意...

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厦门猎头：管理：当局者迷旁观者清

03-13

管理：当局者迷旁观者清清代《陈确集.瞽言二》记载了这样一篇文章：有二人弈者，虑子而未定，其旁观者先见之。二人以为能，求与之时，则不及二人远甚。故当局者工，而蔽于求胜之心；旁观者拙，而灼于虚公之见。故...

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厦门猎头：什么是好单位

03-13

潘文富 大学毕业之后，从部队退役之后，接下来就要找单位上班了，那么，找个什么样的单位？自然要找个好单位，尤其是父母会更加看重这个。什么是好单位？就是背景好、稳定、收入高、福利齐全、旱涝保收、社会地位...

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厦门猎头：企业文化的核心功能是与员工达成共识

03-13

陈春花 春暖花开导读：很多企业因为无法与员工达成共识，无法形成凝聚力，看起来像一盘散沙。如何与员工达成共识？需要做到四件事情：共同的事物、共同的语言、共同的举动、共同的感受。企业想要取得优异的绩效...

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厦门猎头：用人要疑，疑人要用

03-13

2019年，河北某家族企业新老交替之际，老董事长完全放权，新董事长经人介绍，引进了一位常务副总。由于新董事长主抓销售，经常出差，公司一应事务均交予该副总处理。殊料半年后一次偶然的机会，新董事长发现账面...

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厦门猎头：领导力的四个内涵

03-13

伊查克·爱迪思 中外管理核心提示：务实的实干精神、清晰的制度化、远见和创新精神、富有智慧的整合，同时具备这四种素养的领导者，将带领组织实现卓越。作者：伊查克·爱迪思来源：摘自经典管理著作《企业生命周...

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