厦门猎头：5招写好带有“吸引力”的招聘JD！

03-13

既然要说招聘营销，JD是最基础的一项内容。可能有很多朋友会说，JD谁不会写呀？ 但是，具备营销思维的JD，你未必会写。 按照营销人写文案的思维，一开始都会思考这则文案想要影响的人究竟是谁？然后再思考，我们...

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厦门猎头：给员工的18种加薪法（全干货）

03-13

导读：企业不解决钱的问题就是大问题。一切不以加薪为导向的绩效管理必将走向失败。当前唯有增值加薪才能破解人才的招留励难题。高盈利的企业必须打造一个完整的高绩效生态链！KPI考核、人口红利、能力定薪的时代...

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厦门猎头：企业如何对员工进行职业生涯规划设计？

03-13

华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力要求是员工职业...

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厦门猎头：企业文化引领数字转型

03-13

企业管理杂志文化不是纸面上怎么宣传，而是人们信仰什么，如何思考，怎样做事。——乔布斯文/杨序国关键词：企业文化 原生文化 文化与战略匹配度 文化再定位 数字化转型《财富》杂志指出，入围世界500强的企业...

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厦门猎头：作为企业，还有什么是比“人”，更重要的？

03-13

杨光 中外管理传媒在中国当今，“华为出身”就是一个职业价值免检符，但是红极一时的“乐视出身”呢？差别就在企业价值观所“生产”出的“人”上。文：中外管理传媒社长、总编 杨光这是不同寻常的一本书。首先因为它有...

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厦门猎头：民营企业中无法回避的薪酬激励难题

03-13

随着市场竞争压力的不断增强，很多企业的生存和发展遭遇到前所未有的压力，为了更好的应对这种压力，企业对薪酬管理的重视程度逐步提高，而薪酬激励作为薪酬管理的重要内容，理所当然成为企业管理中的重点。但是...

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厦门猎头：新商业秘籍：厚德载物

03-13

新商业秘籍：厚德载物 杨海军让天下没有难做的生意，互联网的崛起给各行各业带来了前所未有的商机。不可否认，互联网为实体经济带来了活力和压力。以前在互联网不太发达的时期，传统生意竞...

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厦门猎头：这家200多人的小公司书写了“创新神话”

03-13

作为G60科创走廊的策源地，松江区正围绕5G通信这一战略性科技领域集聚资源，打造辐射长三角的产业生态，其核心是一家员工仅200多人、年营收2亿多元的中小企业——创远仪器。别看创远仪器体量不大，但影响力和辐射力...

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厦门猎头：提高员工积极性，3个建议供你参考

03-13

许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？华恒智信顾问团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下三点主要原因。1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为...

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