厦门猎头:HR职业生涯华尔兹:五步登顶人力资源总监
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第一步:HR助理 (HRA)HR助理师人力资源***基本的职位层次。一个HR助理做的多是一些***基础的事务性工作。这些工作需要相关的HR专业知识,但是都较为细节和具体。耐心很重要,步步为营打好基础。即使是人力资源专...
详情人力资源
03-10
人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;...
详情华恒智信:人才测评工具的使用
03-11
很多企业在面对人才短缺的情况,一方面求贤若渴而另一方面却又找不到合适的人才。这种人力资源缺乏的现状是普遍的,直接的影响是企业无法高效运转,长远来看这种人才的缺位也必将导致企业发展后劲不足,无法维持...
详情企业法务部的工作内容主要有哪些?
03-10
1. 协助企业高管执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律意见。法务部应通过参与企业重大经营决策活动,为决策提供可靠的法律分析论证报告,保证企业合法权益较大化,避免企业落入“法律陷阱”。2. 参与起...
详情人力资源主管岗位职责主要是什么?
03-10
人力资源是企业实现高效绩效结果的较重要的战略资源。人力资源部门较重要的职能是建立起一个结构合理的分工协作组织,并把适当的人力安排到相应的工作岗位上。HR猎头分享:人力资源主管岗位职责主要是什么?人力...
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