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职位 地点 薪资
• 技术总经理广东30-50万/年

  岗位职责：

  1、对技术制造中心的经营指标负责；全面负责技术制造中心的管理体系；
  2、制定公司技术规划，提升公司技术品质，积极了解外部市场环境对技术的要求，争取做到技术引领市场；
  3、根据公司的总体经营指标，组织实施生产，提高公司的生产能力和生产效率；
  4、负责技术制造中心的团队建设，打造一支有凝聚力的队伍，提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核等意见；
  5、参与公司的重大技术决策，对其中关键技术进行审核论证；
  6、组织制定关键技术的解决方案，并牵头攻克难题；
  7、协调技术制造中心与公司其他部门之间的合作交流；

  任职要求：

  1、年龄45周岁以下；
  2、机械或电气自动化或机电一体化等相关专业重点本科及以上院校教育背景；
  3、具有较强的沟通能力、执行能力；
  4、10年以上机械类非标设备制造企业或相似优秀的技术生产型企业工作经验；
  5、同等职位3-5年以上工作经验，技术管理为重点强项，具备较强的技术背景，拥有技术管理能力；
  6、品行端正，精益求精者及中共党员优先考虑。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 品牌总监福建20-50万/年

  岗位职责：

  1、参与制定公司发展战略，建设公司品牌战略规划及品牌运营管理体系；
  2、按照公司的品牌定位及产品设计风格，全面负责品牌策划推广、市场营销管理等工作；
  3、制定与实施品牌营销策略及年度推广计划，制定年度媒体投放、公关计划等费用预算，并监管实施过程和效果反馈；
  4、建立和维护公司和品牌的对外形象，做好危机公关处理工作，避免突发情况给公司和品牌造成负面影响；
  5、做好企业VI识别系统及品牌定位的运用管理，确保品牌形象的统一传播，并定期根据产品结构进行升级和优化；
  6、负责有效媒体资源的筛选与合作推进，建立和维护与媒体、合作单位的良好关系；
  7、负责重大媒体公关及大型营销策划活动的现场总控，并收集相关反馈信息；
  8、定期对市场营销环境、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
  9、做好部门运营管理机制建设及团队人才培养，协调与各部门的工作配合关系；
  10、完成公司及上级领导交办的其他任务。

  任职要求：

  1、本科以上学历，年龄45岁以下，市场营销等相关专业；
  2、八年以上高端餐饮及商业品牌营销推广管理经验，有国际连锁高端品牌运营经验优先；
  3、有丰富的媒体资源及举办大型活动的现场管理经验；
  4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
  5、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
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• 销售总监福建20-50万/年

  岗位职责：

  设立销售中心的目标，制定销售战略、建立销售体系、建设销售队伍，完成公司各种销售指标。
  1、做好市场分析，制定目标；
  2、制定销售战略；
  3、建立销售体系；
  4、建设销售队伍；
  5、做好销售管理，完成各种销售指标。
  
  

  任职要求：

  1、性别不限；年龄：28-45岁；
  2、大专（含）以上学历，专业不限，市场营销专业；
  3、五年以上直销经验，二年以上销售团队管理经验 。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
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  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
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• 营销总监厦门15-20万/年

  岗位职责：

  1.参与制订公司营销战略，负责公司B2B平台的营销策划、各项线上线下的活动策划和执行；
  2.带领营销团队开展卖家招商入驻、买家注册和平台交易、客户留存，落实平台各业务模式的执行，实现公司营销目标；
  3.收集、反馈市场和客户需求；
  4.负责定期对营销团队进行考核、培训。
  
  

  任职要求：

  1.本科以上学历，8年以上营销经验，5年以上管理超过10人团队的营销管理经验，至少2个成功的营销案例；
  2.具备互联网思维或互联网营销经验，有医药行业营销经验或B2B平台营销经验者优先；
  3.具备强烈的进取心及团队合作精神，勤奋刻苦，良好的沟通及协调能力。

  应聘方式：

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• 人力总监厦门20-30万/年

  岗位职责：

  1.全面负责公司人力资源、运营、财务、行政等中后台工作；
  2.协助制定公司发展战略，做好各模块战略规划、体系建设，推动公司战略的执行；
  3.协调部门和其他部门的工作，为其他部门的工作提供有效的支持；
  4.负责部门的日常管理，保障各项工作的顺利开展。

  任职要求：

  1.本科以上学历，女性优先，30-40岁；
  2.3年以上管理经验，具有较强的统筹协调能力、人际沟通能力和领导力；
  3.具备独立思考，独立工作、独立决策、发现问题、分析问题、解决问题的能力；
  4.以公司利益为重、有全局意识，有强烈的进取心和责任心。

  应聘方式：

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• 生产经理龙岩15-20万/年

  岗位职责：

  1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；
  2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
  3.根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
  4.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报副总经理。
  5.改进生产制程及工艺，提高生产效率，充分挖掘生产能力，降低生产成本；
  6.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
  7.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与销售、采购、财务、品质等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

  任职要求：

  1.有5年以上制造业工作、管理经验，LED行业或电子类制造行业优先；
  2.有较强的现场管理控制能力，有很好的组织计划能力及沟通协调能力；
  3.熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长现场管理，精通生产制造各个环节；
  4.工作事业心及责任感强烈，能够身体力行带动下属人员共同努力完成各项工作任务

  应聘方式：

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• 业务副总厦门20-50万/年

  岗位职责：

  1.结合公司的战略目标，制定公司营销战略，确保公司营销组合策略和营销计划的有效实施；
  2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，根据市场变化及时调整营销策略和计划；
  3.负责销售目标和计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
  4.统筹并协调各事业部的工作，推动各事业部完成销售业绩和指标；
  5.协调各事业部与其他各部门的工作，让各事业部能得到有效的保障和支持。

  任职要求：

  1.本科以上学历，女性优先，市场营销及金融相关专业优先；
  2.5年以上销售经验，3年以上销售管理经验；
  3.对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力以及判断能力；
  4.具有良好的前瞻性，较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力，有良好的经营管理能力；
  5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。

  应聘方式：

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• 人力行政经理厦门10-15万/年

  岗位职责：

  1、全面负责公司人力资源、运营、财务、行政等中后台工作；
  2、协助制定公司发展战略，做好各模块战略规划、体系建设，推动公司战略的执行；
  3、协调部门与其他部门的工作，为其他部门的工作提供有效的支持；
  4、负责部门的日常管理，保障各项工作的顺利开展。

  任职要求：

  1、本科以上学历；
  2、3 年以上管理经验，具有较强的统筹协调能力、人际沟通能力和领导力；
  3、具备独立思考、独立工作、独立决策，发现问题、分析问题、解决问题的能力；
  4、以公司利益为重，有全局意识，有强烈的进取心和责任心。

  应聘方式：

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• 海外销售经理厦门15-20万/年

  岗位职责：

  1、从事消费类电子产品出口业务；
  2、管理海外销售团队的业绩达成；
  3、开拓海外销售渠道；
  4、开发自主品牌代理商、OEM／ODM客户；
  5、海外代理商评估和维护，品牌推广；
  6、重要客户的商务谈判及沟通；
  7、国外展会及国内展会的策划和管理；
  8、订单的评估、管理和风险控制；
  9、处理各环节出现的问题。
  
  

  任职要求：

  1、8年以上工作经验；
  2、具备家电或个人消费品经验，熟悉欧美市场。

  应聘方式：

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• 营销副总莆田70-100万/年

  岗位职责：

  职位目标：负责市场品牌部、直营部、大客户部整体管理工作，负责制订并完成公司的销售目标、市场推广计划、品牌宣传计划，做好客户服务工作，提升公司的市场占有率及客户满意度，建立良好的客户口碑及企业形象。
  岗位职责：
  1、制定公司年度发展战略，根据目标客户群的需求分析及制定公司年度销售策略、产品规划和实施计划，分解并制定具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，保证实现销售目标和市场占有率；
  2、分析、评估销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
  3、完成市场开发计划及具体的实施方案，促进公司市场竞争力及产品品牌的提升；了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；
  4、负责客户关系管理，建立顺畅的客户沟通渠道；负责定期拜访本行业的客户，随时了解客户需求；配合公司开展客户满意度调查及协助处理客户投诉等工作；
  5、负责全国各地办事处的建设及管理，配合公司的规划，在全国建立和管理各地办事处，完成组织架构设计、招聘、培训及考核工作，制订相关的提成及奖励机制，规范销售流程，完成销售目标，培养强有力的销售团队。
  6、完成领导交付的其它工作任务。

  任职要求：

  1、大专以上，38-45岁，营销类专业毕业；
  2、5年以上建材，家具，家电销售背景，3年以上销售和渠道管理经验；
  3、较强的市场拓展能力，优秀的销售、谈判能力，极强的执行能力；
  4、优秀的团队建设、管理和激励能力，能够领导并培养优秀的大客户销售；
  5、对工作充满激情，具有强烈的进取心，精力充沛。
  6、具备高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、良好的抗压能力，能适应经常出差。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
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