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职位 地点 薪资
• 营销副总南京50-60万/年

  岗位职责：

  1.协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务；
  2.对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；
  3.了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；
  4.激发团队士气，培养良好的团队精神；
  5.负责营销团队日常管理工作。

  任职要求：

  1.金融、经济或财经院校专业正规本科学历，有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；
  2.具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；
  3.现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上，并具有8年以上从业经验，3年以上团队管理经验；
  4.有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；
  5.沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 总经理浙江30-50万/年

  岗位职责：

  1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施，并对结果全面负责。
  2、主持公司的全面经营管理工作，组织中高层管理人员分解实施董事会决议，检查、督促和协调各部门的工作开展，及时根据内外部环境的变化进行调整。
  3、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
  4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
  5、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
  6、领导建立公司与上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等机构间顺畅的沟通渠道，树立并维护良好的企业形象。
  
  

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历；企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。
  2、最好10年以上企业管理工作经验，至少3-5年以上大型集团公司或者新三板公司管理工作经验。
  3、熟悉企业业态和运营流程。
  4、在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能。
  5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
  6、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
  7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
  8、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
  9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
  10.在能源或环保合作岗位工作时间不低于5年。

  应聘方式：

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• 投资总监深圳20-30万/年

  岗位职责：

  1.根据公司发展战略，负责公司投资规划及策略的制定、投资体系的搭建，并贯彻落实；
  2.寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会，特别是负责开拓TMT行业投资项目资源；
  3.进行项目前期的市场调研，项目尽职调查，评估企业或项目的市场价值；
  4.为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议的相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案；
  5.进行项目条件谈判，投资方案设计和项目投资分析，撰写投资分析报告，实施详细评估；
  6.组织建立投资后评价体系，定期进行项目投资后评估工作并提出相关处置报告；
  7.组织研究对投资项目或企业的退出方案，并提出独立分析意见；
  8.负责专业人员的配置、发展、能力提升指导等团队管理任务。

  任职要求：

  1.全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、投资、法律等相关专业，年龄及性别不限；
  2.5年以上投资经验，熟悉投资分析方法和风险评估方法及管理流程，有独立操作项目经验，在TMT行业具有优秀的股权投资项目运作能力及丰富的实战
  3.经验和成功案例；条件优异者可放宽限制；
  4.工作主动积极，充满激情，具备清晰的逻辑思维能力，有较强的语言表达能力和文字能力，出色的沟通能力、学习能力、抗压能力，具备良好的人际交往和公关能力以及团队融通协作精神；
  5.具备知名股权投资基金、投资管理公司、投资银行的投资岗位，或知名互联网企业战略投资岗位工作经验者优先录用。

  应聘方式：

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• 副总经理广东40-60万/年

  岗位职责：

  1.负责集团职能系统的管理和职能管理体系优化
  2.协助各事业体商业模式的研讨与升级、新商业模式的设计
  3.负责新事业体经营团队搭建与运营支持
  4.负责管理体系的优化与升级；
  5.负责企业大学的搭建与运营管理
  6.负责组织和推动企业文化的建设；
  7.对接各经营班子，提高职能服务效能。

  任职要求：

  1.本科以上学历，男女不限，优先考虑男性，特别优秀的女性也可以考虑；
  2.擅长职能体系管理十年以上大型企业单位的工作经验，三年以上同岗位工作经验；
  3.对集团管控、企业文化建设有深刻理解，具有落地能力；
  4.对企业大学的建设有系统的规划和实施能力
  5.优秀的组织、沟通、协调和文字组织能力；
  6.良好的职业操守、高度的团队精神；
  
  关键评价要素：
  
  1.10年或以上的世界500强或各行业排名前三的，企业副总经理、职能管理VP（或核心经理）工作经验；
  2.擅长战略规划、人才培育、组织发展；
  3.具备企业运营管理的能力。

  应聘方式：

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• 销售总监广东20-30万/年

  岗位职责：

  1.负责产品推广以及全国渠道市场的开拓；
  2.负责大客户的开发和关系拓展，建立稳固良好的客户关系；
  3.负责建立大客户信息档案，制定客户关系提升的目标，策略和措施并组织实施；
  4.收集和分析大客户项目机会，组织和协调资源进行配合，促成公司产品在客户项目中应用，带动公司销售业绩，完成销售目标；
  5.负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围；
  6.负责全公司销售网络建立、市场开发、产品销售、售后服务等方面的管理工作；
  7.根据公司发展战略，负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务；
  8.定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
  9.负责组织策划公司各类产品的市场开发，广告推广，积极推行品牌经营战略；
  10.负责公司营销队伍的建设与管理；
  11.积极组织公司各部门加强沟通和协作，保证销售目标的全面完成。

  任职要求：

  1.大专以上学历，年龄40岁以下；
  2.3年以上通讯行业深耕管理经验，要有成熟的销售体系以及渠道开拓经验；
  3.具有较强业务开展和团队管理能力。
  4.其他要求：
  1)沟通、表达能力强，思维敏捷、性格活泼；
  2)具备敏锐的市场洞察力和市场开拓能力；
  3)有责任感、归属感，富有工作激情，能适应出差；
  4)能承受工作压力，具备良好的学习能力。

  应聘方式：

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• 品牌总监上海40-50万/年

  岗位职责：

  1、制定整个集团的公关策略和集团各个事业部的品牌策略；
  2、作为集团品牌中心的负责人，统领整个集团的公关团队、品牌团队和marketing团队；
  3、具体负责整个集团的公共关系和形象提升工作；
  4、具体负责集团所属慈善基金会的管理和整个集团的社会责任营销工作；
  5、具体负责集团事业部相关产品的品牌宣传和市场推广工作。
  
  

  任职要求：

  1、在大型制造业集团做过公关总监、品牌总监等类似岗位；
  2、对公共关系、品牌传播、市场营销有深刻理解；
  3、有公关公司、广告公司的合作资源和组织管理能力；
  4、有很强的方案设计和沟通协调能力；
  5、本科以上学历。

  应聘方式：

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• 财务运营高级经理杭州20-30万/年

  岗位职责：

  1、负责公司财务核算、会计监督和财务管理工作；
  2、负责公司成本预测、控制、核算、分析和考核，完成费用计划和成本控制，确保公司利润指标的完成；
  3、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
  4、熟悉帐务管理和具体日常帐务处理工作，了解财务规划、预算等相关知识和流程；
  5、审核监督各公司重大资产支出、对外投资、银行借款等业务工作；
  6、协调、指导监督财务部日常管理工作，负责各类财务报表的编制及合并工作。经营业绩分析，并提供经营决策。
  

  任职要求：

  1、男女不限，35周岁左右，相关工作年限8-10年左右；
  2、会计、财务管理、金融及经济管理类相关专业本科以上学历；有高级会计师以上职称，注册会计师资格者优先；
  2、具有全面的财务知识体系，精通财务、税法政策、运营分析、预算管理、成本控制及成本核算；
  3、有全盘帐务操作经验，熟悉国家财务及税务等方面的政策及财务操作流程，具有较强的税务筹划能力和执行能力；
  4、具有一定的投资分析和资本运营经验和能力；
  5、具有建立和审阅企业内部控制流程或者内部审计经验者优先；
  6、良好的职业道德及职业操守有较强的沟通能力和部门协调能力；
  7、有大型连锁行业或快速消费品行业或综合类型的集团公司年产值在1亿元以上的公司5年以上工作经验优先；
  8、懂资产重组、并购及上市公司工作经验优先考虑。
  ■优秀的统计、数据分析能力；优秀的团队管理能力。
  

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• 渠道开拓总监北京20-50万/年

  岗位职责：

  负责全国潜在代理商的开拓，具体包括:
  1. 结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力，营造稳定高效营销团队和良好的工作氛围；
  2. 带领渠道电销团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在代理商；
  3. 与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间 ;
  4. 根据全年开拓任务，制定各阶段代理商开拓计划并合理安排分配工作；
  5. 摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域.

  任职要求：

  1. 大专或以上学历，年龄28-35岁;
  2. 四年以上电销或电销管理经验，有渠道管理经验者优先;
  3. 卓越商业敏锐度、市场洞察力，乐于创新，勤奋认真；
  4. 烈的感染力，优秀的人际交往和沟通合作能力；
  5. 乐观、积极进取、为人正直，敢于并热爱面对压力和挑战。
  ■优秀的电销团队组建及管理能力
  ■潜在代理商开拓能力，终端管理能力，
  ■各个部门协调合作能力。

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• 技术中心总监江苏20-30万/年

  岗位职责：

  1.根据公司发展要求，组织新产品开发及组织解决生产及使用中的问题；
  2.组织对重大质量技术问题进行分析与处理；
  3.整合研发资源，制定产品开发和技术开发的方向；
  4.根据项目及产品开发需要，组织对外交流合作；
  5.培养技术系统管理干部，提高士气，建立合理的人才队伍。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，十年以上工作经验，男性优先；
  2.八年以上改性工程塑料行业产品研发经验及三年以上技术总监等同等职位工作经验，擅长研发团队管理及研发项目管理；
  3.擅长某一专项材料或多项开发如：改性PA、PP、PC、PBT等材料的应用开发；
  4.组织协调、人际沟通、分析能力强。

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• 商务总监上海20-50万/年

  岗位职责：

  1、负责上海商务中心的P&L；
  2、根据公司下达的销售指标，带领商务团队完成销售任务，提高市场占有率；
  3、定期组织会议营销推广公司品牌和产品；
  4、按业务需要，制订销售激励、培训方案。
  5、带领运营管理部，有效地支持业务部门的工作。

  任职要求：

  1、35-40岁，大专及以上学历；
  2、电话销售或是互联网产品销售工作经历10年以上，管理工作7年以上；；
  3、100+人的互联网销售团队管理经验；
  ■100人以上的团队建设和管理能力；
  ■对上海地区的市场规划、策划能力；
  ■电子商务的推广有深入了解。

  应聘方式：

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