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• 区域经理福州/厦门等面议

  岗位职责：

  岗位要求：
  
  1、据公司业务规划，制定年度营销策略及推广计划以扩大公司用户为基础进行多渠道引流；
  2、通过各种营销计划的实施，拓展公司私域用户，提升公司的品牌形象及业务的营业收入；
  3、负责市场渠道的布局和开发，拓宽线下线上渠道，有效推进新零售模式，寻找、挖掘、洽谈有利于公司的合作资源；
  4、基于行业研究，不断挖掘各cps平台优势和营销价值，输出创新资源及营销模式；
  5、负责营销团队的梯队建设及团队管理工作。
  6、与运营部配合，策划并执行各类渠道拓展活动。
  

  任职要求：

  任职要求：
  
  1、大专以上学历；
  2、三年以上私域引流经验，有京东，淘宝行业等大平台引流背景优先考虑；
  3、有过丰富的全盘营销管理经验，以及渠道资源，能够激励团队拿到结果；
  4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
  5、思维活跃，积极向上，具备较强的沟通协调能力、创新能力及抗压能力。
  6、加分项（拥有以下渠道资源优先录用）
  A，拥有cps推客渠道/社群资源；
  B，大B资源（政府、社群APP、流量APP、短信等）；
  C、有成功运营案例优先。
  

  应聘方式：

  
  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 销售经理厦门面议

  岗位职责：

  1.独立承担销售任务；搜集行业信息，建立客户档案，开拓客户需求，安排实验和项目跟进，完成合同签订和回款等工作；
  2.行业拓展，针对展会研讨会，设计院，协会等资源做有效布局和跟进，完成行业宣传，扩充客户群体；
  3.向上级定期提供销售月报并进行客户总结，完善CRM资料，搜集友商信息并进行优劣分析；
  4.完成领导交办的其它事务；

  任职要求：

  1.大专以上学历；
  2.有两年以上销售工作经验，环保水处理相关优先；
  3.表达能力佳，善于沟通，有亲和力，适应出差，有驾照；
  4.涉及行业：食品废水/医药废水/化工废水/农化废水/垃圾渗滤液/矿井废水和煤化工废水/高盐废水/园区废水/酸碱回收/石油石化行业废水/膜相关应应用；
  

  应聘方式：

  
  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 人事经理厦门20-30万/年

  岗位职责：

  1、根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，并在获得批准后组织实施。
  2、制订人力资源部的工作目标和工作计划，以及预算，批准后实施。
  3、组织制定和完善企业的招聘、培训、绩效、薪资等制度和流程，并在批准后实施。
  4、分析培训需求，制订培训计划并在批准后进行实施和控制。
  5、建立完善公司绩效管理制度，并负责考核。
  6、完成上级交办的其他事项。
  

  任职要求：

  1、大学本科（含）以上，英语4级（含）以上。
  2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型制造业同岗位经验。
  3、有一级人力资源管理师资质更优。

  应聘方式：

  
  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 广告总经理以人选的资料为定居上班点60-100万/年

  岗位职责：

  1.负责各大广告商务业务的内外部资源、招商流程的沟通与执行管理工作；
  2.了解公司产品及相关市场状况的能力，并思考营销招商策略；
  3.独立开发新的客户，并与其建立良好的合作关系；
  4.对内负责与市场策划沟通确认资源，对外负责与平台方对接协调资源，并确认排期等工作；
  5.协助项目的立项、结项、售后等工作的开展；跟进和监督项目管理流程的执行。

  任职要求：

  1.本科及以上，广告学、市场营销相关专业优先；
  2.高级职业经理人或创业过，必须要有全国性广告资源；
  3.五年以上广告行业工作经验，三年管理经验；
  4.拥有良好的客户开发能力、谈判能力、客情维护能力，对广告行业有独特的眼光和见解，熟知各大广告平台的运营模式和合作方式，阅历丰富，善于洽谈、创新意识、社交能力
  5.战略、策略性思维，有能力建立客户关系，很强的计划性和实施执行的能力，具有解决复杂问题的能力，沟通、协调、领导、责任心、事业心。

  应聘方式：

  
  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 营销总监厦门30-50万/年

  岗位职责：

  1、根据公司发展经营目标，制定年度营销规划，组织制定全国市场推广规划并组织实施，监控年度推广方案的组织实施情况并作出及时调整和修订；
  2、操盘全国市场，拓展销售渠道、对接和运营全国渠道，负责从渠道、产品对接到销售过程中的库存管理全链条统筹运营；
  3、能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；
  4、制定销售政策和业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；
  5、擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标达成。

  任职要求：

  1、专科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；
  2、5年以上食品、保健品或药品行业工作经验，2年以上渠道管理经验；
  3、逻辑思维清晰、判断分析能力强，可以承受较大工作压力；
  4、有很好的行业渠道资源和人际资源，对食品产业有独到见解和丰富的销售管理经验；
  5、具备营销财务风险管控知识，良好的团队合作精神，优秀的领导能力和执行力。

  应聘方式：

  
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• 华南副总经理广东，深圳40-60万/年

  岗位职责：

  1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
  2、制定营销计划、分解销售目标，并对区域经理进行销售目标的绩效考核；
  3、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的销售政策落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
  4、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成分公司的销售目标和利润目标。

  任职要求：

  1、本科及以上学历；具有8年以上工作经验，了解医疗行业公司运作模式，具有医疗行业公司高层管理工作经验者优先；
  2、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；
  3、具有一定的人格魅力，能快速融入团队并带领团队投入工作，具备较强的学习能力、沟通能力和执行能力；
  4、能承受较大的工作压力，能适应出差及高强度工作。

  应聘方式：

  
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• 区域营销负责人武汉/成都/长沙/西安/上海/杭州/深圳/广州面议

  岗位职责：

  1．根据公司整体运营策略，制定适合所负责区域市场的销售和运作模式以及区域业务拓展、 客户发展、区域运营的规划制定并组织实施,对区域业务开展有独到的见解及思路；
  2．根据规划分解制定本区域销售目标、市场拓展计划，本区域市场推广方案及实施,并能够 有效达成拓展目标；
  3．作为区域负责人,根据业务发展情况，招募、组建和管理好区域团队，持续培养核心方向 负责人
  4．负责重点客户的开发和维护,完成公司下达的各项经营业绩及相关考核指标,并分解制定 本区域团队管理考核方案并组织落实, 并跟进区域整体业务进展情况；
  5．按照公司的各项制度规定及企业文化, 建设并管理所负责区域的团队。

  任职要求：

  1、有五年以上运营商相关工作经验,二年以上自主管理团队经验
  2、具备较强的沟通能力和较高的商务谈判能力，具有良好的团队协作精神、优秀的领导力 与执行力，上传下达，高效完成工作。
  3、学习能力强，有挑战精神；亲和力好，有团队荣誉感。有强烈的事业心，有共同创业的 决心与条件。
  4、正直廉洁、优秀的抗压能力、积极进取，有强大的自我驱动力。

  应聘方式：

  
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• 国际通信产品经理北京/厦门均可不设限OPEN，4-8万/月

  岗位职责：

  1.依据公司战略，分析目标市场，定位目标客户，明确产品盈利模式及目标；
  2.依据客户需求，市场分析，竞品分析进行产品架构设计。看行业趋势、看市场客户、看竞 争等方面因素，定出国际通信战略控制点、目标和策略
  3.参与国际通信产品项目全生命周期管理，从需求、设计到产品版本迭代，跟进研发及测试 进度，产品验收交付。分析客户需求，梳理所需的资源以及技术支撑，直至客户合作；
  4.依据产品发展情况，配合策划组进行产品宣传；
  5.协助商务开拓国际通信资源，评估新资源业务层面是否满足需求；协调新资源技术层面对 接完成；协调解决资源故障，保障资源满足客户需求；
  6.组织本部门人力资源规划、定岗定员，人才发展、业务分工管理、技能培训、绩效管理、 人才招聘等工作；在公司企业文化的引导下，组织本部门内部企业文化建设；
  7.参与业务相关的跨部门沟通与协调，优化流程，提升工作流转效率。

  任职要求：

  1.本科以上，通信、计算机软件相关专业优先，五年及以上国际通信实战工作经验；
  2.了解三大基础运营商的通信大网结构及差异性。根据通信问题表现特征，能快速判断故障 原因，且解决方法；熟悉掌握双工、单工及信令媒体分离的通信原理；
  3.国际短信方面：熟悉国际运营商短信网络，了解国内外各品牌服务商系统和设备技术差 异性；熟悉国内外各品牌服务商国际短信解决方案，且熟悉整体产品建设运营完整流程；有 实际国际短信产品设计项目落地经验；了解国际短信运营商的通信网络架构、原理及差异性；
  4.国际语音方面：熟悉 CC、VCC，熟悉整体产品建设及运营完整流程，且熟悉国际品牌服 务商呼叫中心解决方案；有具体行业呼叫中心产品设计落地经验。有硬交换及软交换的培训 及学习经历，特别是对于三大基础运营商通信网（包含 PSTN/PLMN）；
  5.对于流媒体行业趋势和市场变化情况，有较强的信息筛选能力和分析判断能力；熟悉流媒 体同行竞争对手的产品特点和发展规划；
  6.了解 ASR、TSS、VR/AR、NLP、活体检测、人脸识别、动作捕作、表情分析等人工智能 原理，且了解国际品牌服务商系统和设备技术差异性；
  7.具有通信行业售前、售后和经营及解决方案的相关知识和技能；
  8.对于国际通信行业趋势和市场变化情况，有较强的信息筛选能力和分析能力；
  9.具备较强的沟通协调能力，产品管理能力和团队管理能力，有较强的逻辑性；
  10.具备较强的英语沟通交流能力，能与国际运营商进行工作交流，有 CET6、托福或雅思相 关证书优先。

  应聘方式：

  
  方式一（Method 1）：
  
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• 开发技术经理上海30-50万/年

  岗位职责：

  1.负责与模组商/硬件厂商等合作伙伴共同实现IoT产品的开发；
  2.负责IoT协议制定和各个端包括Linux/各类RTOS等的移植实现；
  3.负责IoT某些核心模块能力，如网络协议栈等实现；
  4.负责IoT传感器网络的开发；

  任职要求：

  1.5年以上嵌入式开发经验，精通C/C++语言编程，熟悉嵌入式开发，具有良好的编程风格和文档编制习惯；
  2.精通嵌入式操作系统，熟练掌握任务调度／内存回收等实现原理，有freertos、UCOS、RT-Thread、linux等系统开发经验者优先；
  3.熟悉主流ARM处理器体系架构，有STM32.NXP等芯片开发经验优先；
  4.熟悉各类物联网通讯协议，如：LoRa、NB-IoT、eMTC、WiFi/BLE等，熟悉TCP/IP网络架构，有相关物联网开发经验优先；
  5.熟悉RFID、条码、GPS等物联终端设备，熟悉红外、热敏等工业传感器设备及工作原理；
  6.乐观开朗、乐于接受挑战，对技术和产品有热情，持续学习，有较好的沟通能力，有团队协作精神。

  应聘方式：

  
  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
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• 销售总监厦门面谈

  岗位职责：

  1、负责制定、核准所属区域内的销售策略和销售目标，指导管理销售工作，以明确每个阶段的销售任务，确保销售任务合理性和挑战性；
  2、负责区域内销售项目的跟踪和指导，提供区域内各销售人员需要的相关支持，以利于顺利完成销售项目；
  3、督促区域内合同签订、移交和项目回款，组织进行销售人员的绩效考核，以便于更好地激励和提供工作积极性；
  4、协助维护重点客户和难点客户关系，以确保客户关系稳定和可持续发展；
  5、完成上级交办的其他任务，以利于部门内外部协作。

  任职要求：

  1、本科（含）以上学历，计算机、市场营销、水产等相关专业；男性优先；
  2、五年以上销售管理工作经验，有一定的行业背景，行业经验至少三年以上；
  3、对市场营销管理工作有较深刻的认知，敏锐的市场感知及方向把控能力，良好的市场判断能力和开拓能力；
  4、工作主动，认真负责，良好的口头及书面表达能力，较强的应变能力及逻辑分析能力；
  5、要有很强的原则性、计划性、客观性、责任心和执行力。

  应聘方式：

  
  方式一（Method 1）：
  
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