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职位 地点 薪资
• 销售经理泉州15-20万/年

  岗位职责：

  1、根据公司的第三方医药B2B平台（以下简称平台）的业务规划，开展区线下药店、诊所、卫生院、私立医院的拓展和调研工作，发展成为平台采购商用户、并促进在平台上进行交易；
  2、针对在区域有开展业务的药厂，发展成为平台供应商用户；
  3、针对在区域有开展业务的医药商业公司，发展成为平台供应商用户或配送商用户；
  4、负责区域平台用户的日常拜访、服务工作，与供应商用户共同组织开展各类营销活动，并担任营销活动的平台方项目经理；
  5、区域业务员队伍的建立、日常管理和绩效管理、营销推广策略的提议和执行。

  任职要求：

  1、医药相关专业专科以上学历，医药行业从业5年以上，其中药店端销售3年以上；
  2、有丰富的医药行业资源（药厂、医药批发公司、药店）；
  3、有良好的使命感、沟通和协调能力、团队管理能力、团队合作精神，会闽南话，当地人优先。

  应聘方式：

• 董事长助理厦门15-20万/年

  岗位职责：

  1、协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作；
  2、做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理；
  3、配合董事长处理外部公共关系，并做好信息分析，给董事长提供全方位的策略信息参考；
  4、完成董事长临时安排或突发性的工作。

  任职要求：

  1、熟悉电脑操作、熟练PPT及公文写作，具有较强的文字处理能力（报告、论文方向文字）；
  2、管理类专业（旅游管理尤佳），有基础商业知识（有修过会计、法律、营销类课程），优秀应届毕业生亦可；
  3、形象气质得体；
  4、有驾驶经验；
  5、男性，研究生及以上学历。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 零售运营总监泉州20-40万/年

  岗位职责：

  1.负责《终端零售管理体系》、《终端培训体系》、《VIP管理体系》的制定及监督执行；
  2.协助制定终端门店年度销售目标、月度销售目标； 并负责销售计划的执行、监督、总结、分析，确保销售目标的达成；
  3.协助制定年度终端门店营销计划、品牌活动、产品开发及促销活动方案；
  4.建立有效的市场反馈机制，组织直营店各项市场信息的收集、分析与评估工作，并针对分析结果提出合理化建议，促进公司直营体系不断完善；
  5.掌控各直营店的货品库存数据及日常销售数据，即保证货物的及时供应，又能保持合理库存；
  6.负责组织对终端人员进行培训（开业支持、单店管理、店员岗前培训、产品FAB提炼、销售技巧、货品陈列、店铺报表和数据分析），推动零售运营标准体系高效执行；
  7.指导和支持零售管理人员对店铺进行终端管理（店铺陈列、人员、货品、服务等）；
  8.参与020线上线下一体化执行和落实，参与制定线上营销模式到线下落地过程；
  9.负责终端体系团队建设（协助人员招聘、激励考核、文化建设等）。

  任职要求：

  1.大专以上学历
  2.工商管理、市场营销、连锁管理等专业
  3.年龄28-36岁
  4.5年以上终端零售管理经验，3年以上服饰或食品行业同等岗位工作经验；
  5.接受过市场营销管理方面的培训，具备较强连锁店铺管理经验；
  6.优秀的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力，优秀的团队建设、领导能力；
  7.具备独立产品规划与运营能力，丰富的市场活动策划和执行能力，具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 品管经理厦门10-15万/年

  岗位职责：

  1.负责PQC、FQC团队管理建设，确保团队职能的发挥，并制定有效的员工激励政策；
  2.负责对产品生产过程全面的监督、管控；
  3.负责预防品质异常，防止重大品质异常的发生；
  4.负责对重大品质异常的深入分析，提出改善对策，并对效果进行追踪；
  5.负责对制成检验流程、检验标准,检验方法和工艺的梳理和改善；
  6.完成上级交代的其他工作事项。

  任职要求：

  1.大专（含）以上学历，电子相关专业；
  2.5年电子产品品质管理工作经验，熟悉电子产品企业制造流程；
  3.精通电子产品性能及品质管控，有品质事故预防能力，能对品质异常进行分析，改善；
  4.熟悉办公软件的应用，能独立开展员工品质知识及品管统计手法的运用的培训；
  5.具有优秀的沟通能力、执行能力、抗压能力；
  6.原则性、责任心强，工作态度积极、全局考虑问题，有团队合作精神。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
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• 活动策划经理深圳20-30万/年

  岗位职责：

  1、负责第三方医药B2B电商平台活动策划，包括平台功能完善、结合平台流通领域特征进行各项活动策划、在线宣传推广及日常活动运营；
  2、整理分析运营的各项数据，及时撰写网站运营分析报告，并提出合理化建议；
  3、负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关依据。

  任职要求：

  1、大专以上学历，三年以上B2B平台运营管理经验；
  2、熟悉B2B电商平台的操作规范和流程，精通推广、优化、维护等技能知识；
  3、对互联网/电子商务市场动态有敏锐的洞察力，能独立策划实施网络营销方案、推广，并根据推广效果进行分析和调整；
  4、有上进心，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
  5、具备医药、快销行业经验者优先。

  应聘方式：

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• 产品经理(半导体)厦门30-50万/年

  岗位职责：

  1、建立项目导入机制，将研发的新设计产品导入到生产流程；
  2、制定高效的生产质量管理流程，并能展开实施；监管生产质量；
  3、参与项目方案的设计及评审。以及日常的项目管理和跟进；
  4、对新产品做可靠性分析，工艺评审及改进，文档建立；
  5、供应链管理，协调市场销售部门做好Forecast，制定好生产计划，提前做好备货工作。

  任职要求：

  1、理工科本科8年以上或者硕士6年以上半导体行业工作经验；
  2、熟悉功率半导体的电气性能及测试方法；
  3、熟悉ISO9000/TS16949, RoHS, APQP/PPAP,VDS等质量管理方法；
  4、5年以上半导体生产管理或者QC经验。熟悉SiC, GaN等新材料半导体者优先。
  

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• 商学院院长福州20-30万/年

  岗位职责：

  1、负责公司及全国合作伙伴/联合创业股东的产品培训和推介会宣讲，达成签约目标；
  2、负责总部及合作伙伴/联合创业股东定期培训课程授课及会议主持工作；
  3、根据公司培训需求，制作各种内训培训课件，完成相关培训；
  4、带领导团队完成培训工作。

  任职要求：

  1、本科以上学历，3年以上互联网营销讲师工作经验，形象气质佳，有亲和力；
  2、思维活跃，擅于各种培训、团辅拓展及课程创新，能独立制作各种培训课件；
  3、有成功会议营销经验；
  4、能适应出差。

  应聘方式：

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• 售后技术总监苏州50-60万/年

  岗位职责：

  1、负责售后技术支持全面管理工作，对售后工作的管理和售后制度政策的建立；
  2、负责规划提升部门售后服务技术战略管理水平，提高销售渠道的技术服务层次；
  3、负责提供项目售后技术咨询服务，包括客户沟通、售后技术支持的维护方案管理等；
  4、负责部门管理工作，指导部门经理及技术支持工程师完成与客户的技术交流，了解客户建设意图，分析并引导客户需求；
  5、负责及时将实际工作中遇到的技术问题反馈到技术部，为技术部提供参考意见和建议，确保程序不断完善；
  6、负责相关技改资料制作、交接、监督执行工作，提供后续的技术咨询工作。
  7、负责制定部门人员培养、工作管理、a进度跟进、监督管理等内容。
  

  任职要求：

  1、30-42岁，理工类专业本科以上学历；
  2、8年以上售后技术团队管理经理，要求过往管理团队规模在20人以上；
  3、具有优秀的客户互动和有效的问题解决能力；
  4、优秀的管理理念，高度的工作责任心和敬业精神；
  3、能适应短期出差出国，英语流利；
  

  应聘方式：

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• IT信息化总监成都30-50万/年

  岗位职责：

  1、根据公司总体经营战略，制定公司信息化战略并分解实施，制定信息化管理制度；
  2、信息化系统总体规划、选型、实施及项目管理。上线后的跟踪、分析及优化；
  3、公司信息安全体系的评估、规划、实施，保证信息安全；
  4、完善各业务系统数据库，并进行数据挖掘分析，辅助运营决策；
  5、通过对信息的采集、加工，运用大数据等技术，为公司决策提供科学依据。
  6、预算拟定及成本管控，IT相关资源调配；
  7、信息化团队建设与管理。

  任职要求：

  1、30-42岁，计算机相关专业，本科学历，5年以上软件行业工作经验；
  2、具有5年以上大中型软件，熟悉大型企业集团的业务流程，有大型信息化项目管理与运作经验者优先；
  3、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验
  4、优秀的管理理念，高度的工作责任心和敬业精神；

  应聘方式：

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• 总工程师深圳50-70万/年

  岗位职责：

  1.全面负责技术工作，对设计文件的质量承担技术责任；
  2.掌握国家规定的有关技术政策、技术标准和技术规章制度，主持、制定并完善相关技术质量规章制度，督促生产部门贯彻执行有关设计标准、规范和规定并进行检查；
  3.审查批准公司级设计技术和管理标准的编制计划，监督检查其执行情况，审定公司级设计技术标准和有关管理标准，并保证其有效实施；
  4.根据上级指示和技术业务的需要，组织研究并主持技术发展计划、技术管理办法，促进技术管理标准化工作；
  5.审定重大工程建设项目的设计原则和设计方案，负责解决设计工作中的重大技术问题，签署设计文件；
  6.协助基础技术工作，主持国内外相关技术现状和发展动态的交流，研究和布置新技术的开发工作；
  7.协助设计质量的检查、评定、剖析活动，总结经验教训，不断提高设计水平；
  8.协助开展设计技术人员的技术培训、考核和职称晋升工作。

  任职要求：

  1.15年以上水利设计工作经历；乙级水利设计单位副总工或总工，或甲级水利设计单位设计处（室）总工、主任工程师履职经历；
  2.年龄45岁（含）以下，持有注册土木工程师、咨询工程师、造价工程师、一级建造师执业资格证书的，年龄可适当放宽，但不超过50岁；
  3.高级工程师；水利水电工程及相关专业，本科及以上学历，工学位；
  4.具有管理学知识、运作管理知识、统计学知识、质量管理知识，以及业务相关技术专业知识；
  5.具有较强的创新意识，较强的人际沟通能力、管理能力、组织协调能力、培训指导能力。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
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