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职位 地点 薪资
• 财务总监福建20-30万/年

  岗位职责：

  1.参与年度战略规划和经营目标的制定，组织公司年度全面预算的编制和监督执行，评估实际经营过程和成果，从财务管理角度提交调整和改善建议；
  2.根据公司经营变化和业务调整，及时制定和调整公司内部账务的会计核算目录和核算准则，监督下属会计人员的日常账务处理工作，定期检查相关会计凭证、凭证附件和账册；
  3.履行财务的监督管理职能，组织编制和审核公司月度、季度、年度的主要财务报表以及其他公司高层和公司需要的财务分析报表，复核数据的准确性并代表财务部签署递交；
  4.负责制定财务管理的各项标准工作流程和管控制度，拟定财务部各岗位的作业规范标准并监督下属各岗位的执行情况；
  5.监督公司资金收支情况及往来账款变动情况，合理安排公司资金使用，及时组织资金筹措，提出合理的资金调配建议供总经理决策之参考，保证公司正常经营的资金需求；
  6.制定规范合理的结算流程和制度、费用管理的审计方式和标准，审核公司大项的各类资金支出（如货款、采购等）、预开支或借款，杜绝虚假开支及不合理开支；
  7.负责应收应付往来帐、项目及采购款项的核算与结算，合理控制付款进度，提前分析应收账款账龄及风险，督促各负责人落实催收工作；
  8.负责制定公司的各类盘点稽核制度（固定资产、备品备件、有价物质等），监督各相关部门的自查以及财务稽查结果，主导追查重大资产盘点差异和亏损原因；
  9.监督公司涉外财务核算及税务申报情况，协调与税务等政府部门有关财务等的各项事宜；进行合理的税务筹划、积极争取相关政策扶持和税收优惠；
  10.协助总经理制定公司的决算及利润分配和弥补亏损方案的制定；编制年度财务决算报表，报股东会审批通过；
  11.负责监督公司各业务合同的履行情况，遇异常情况及时上报总经理并知会各部门负责人；
  12.监督公司发票、支票、单据、储值卡等有价票卡的保存、登记、签发与领用管理情况；负责公司财务章的日常保管和用章登记；
  13.参与市场及子公司的经营会议，协调公司经营发展中的各项事宜；提供各项经营决策、方案的财务稽核和审计建议，保障各项业务活动的合理收益和正规性。

  任职要求：

  1.大专以上学历，财务会计等相关专业；
  2.10年以上建筑行业相关行业财务经理工作经验（主要为工程施工方面）；
  3.财务软件实操、会计师资质培训、税务相关实操培训；
  4.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
  5.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 品质经理漳州10-15万/年

  岗位职责：

  1.质量体系管理方面：
  （1）根据质量体系的要求持续提升和细化公司的质量管理体系并确保其有效运行；
  （2）质量评估和认证的组织与协调工作。
  2.质量监督方面：
  （1）协助制定产品规格书，检查生产作业指导书的落实情况；
  （2）根据规范要求，培训QA团队并监督落实。
  3.管理方面：
  （1）根据流程及时编制计划和报表并进行相应分析。
  （2）指导、培训和管理下属的工作。

  任职要求：

  1、大专以上学历，相关专业毕业；具备岗位的专业知识；
  2、熟悉ISO 9001标准的运作、供应商质量管理体系和流程等。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
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  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 外贸总监漳州20-40万/年

  岗位职责：

  1.负责外贸部的管理运营，完成公司的对部门年度经营目标；
  2.建设和管理高素质国际贸易团队，带领团队完成各项目标、任务；
  3.建立健全外贸易网络体系，开发国际新客户、拓展海外市场，推广及销售公司产品；
  4.负责国外客户的接待及贸易项目的谈判；
  5.构建信息渠道，全面负责国际进出口市场信息的收集和反馈；
  6.负责上级交办事项的处理。

  任职要求：

  1、本科及以上学历，外语四级以上，具备良好的外语写作及口语能力；
  2、有五年以上大型外贸或进出口企业工作经历，有光学行业外贸优先；
  3、具有丰富的商务谈判能力及应变能力，口才佳；
  4、思路清晰、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神；
  5、台湾或香港职业经理人优先。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
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• 市场总监厦门10-15万/年

  岗位职责：

  1.全面负责市场运作和管理；
  2.策划并组织线上、线下各项营销活动，组织完成整体招生计划；
  3.开拓并维护各方面的外部关系；
  4.组建本部业务团队，规范业务流程，制订业务制度，完成招生目标；
  5.制定招生预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；
  6.跟进售前、售中、售后服务，维护好客户关系；
  7.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
  8.关注业内市场动态分析，果断判定市场需求趋势，对提供更高质量的增值服务提供建议。
  
  
  

  任职要求：

  1.大专及以上学历，热爱教育事业；
  2.从事儿童教育行业市场营销或销售工作三年以上经验；整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验；
  3.具有一定的管理经验、具备较强的表达与沟通协调能力，责任心强、团队协作与服务意识强。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
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• 人力资源总监福建20-30万/年

  岗位职责：

  1.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司发展拟定人力资源计划，并组织、监督实施；
  2.建立并完善人力行政管理体系，包括招聘、培训、员工发展、薪酬、绩效、员工关系、企业文化建设等各模块的建设，制定和完善人力资源管理制度
  3.根据公司的年度规划，结合部门需求，制定招聘计划及人才培养计划并实施；
  4.根据公司情况及市场行情制定和完善薪酬体系、并有效激励员工；
  5.完善公司绩效管理体系并牵头实施、辅导、推进和落实绩效管理；
  6.负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
  7.定期分析及盘点本公司人力资源现状及人力成本现状，制定改善计划并落实；
  8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
  9.统筹公司行政管理的相关工作；
  10.完成上级交办的其他工作。
  

  任职要求：

  1.大专及以上学历，年龄30-40岁；
  2.工商管理、企业管理、人力资源管理等专业优先；
  3.具有8年以上人力资源管理工作经验，3年以上零售、商超行业同职位工作经验；
  4.具有丰富的人力资源管理实践经验和人力资源管理工作技巧，并有全盘统筹规划的能力；
  5.熟悉掌握国家、地区人力资源相关法律和法规；
  6.具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力及员工培育能力。

  应聘方式：

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• 销售经理厦门10-12万/年

  岗位职责：

  1.负责划定的业务区目标客户，根据公司营销政策签订销售合同，建立销售合作关系；
  2.根据客户分布情况，制定拜访计划，并定期拜访客户；
  3.客情关系沟通，维护老客户；
  4.根据公司销售计划，向客户推介新产品，争取新产品及时让客户接受、销售；
  5.努力完成销售目标任务，及时分析、总结问题，并加以改进；
  6.按照公司业务管理要求，准确填写各项业务报表。

  任职要求：

  1.大专以上学历，高分子、制药、生物相关专业优先；
  2.关工作经验：两年以上工作经验，同行业或同岗位1年及以上工作经验。
  3.其它要求：坦诚、自信，高度的工作热情，有较好的沟通能力和敬业精神，较强的观察力和应变能力，良好的判断力。

  应聘方式：

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• 财务总监IPO福建30-60万/年

  岗位职责：

  1.组织编制部门年度工作计划，季度工作计划，月计划并组织实施，组织撰写本部门的工作总结；
  2.建立完善公司财务管理制度；建立财务内部控制系统；组织制定财务部各岗位的职责范围和考核标准；
  3.组织协调编制年度、季度财务预算及未来战略计划，并督导部门严格执行，组织编制财务快报、决策以及计划的制定和实施；
  4.建立健全企业财务指标体系和管理数据、定期作好财务评价，为管理层提供财务信息；
  5.参与公司生产经营领域的预测、决策以及计划的制定和实施；
  6.组织建立健全企业的全面经济核算体系、成本以及成本费用支出的控制措施和奖罚规定，定期组织经济活动分析；
  7.按照公司制定的资金使用规定和审批权限，监督资金使用的合理性、合法性，以及审批程序和权限，严格审核、监督、控制企业的款项和费用支出，做好财务的事先控制工作；
  8.组织公司执行国家财税法律法规和涉税事项和的分析评价工作，规避财税风险；
  9.在授权范围内参与合同的评审、管理、监督与控制、参与产品销售价格的制定和季节性调整，严格控制采购物资的最高限价和产品销售的最低限价；
  10.负责与银行、财政、税务、工商、保险、中介机构以及政府有关职能部门的沟通、协调、联系，及时掌握国家相关的法律法规；

  任职要求：

  1.年龄：35岁以上 性别：男 学历：本科及以上 专业：财务、会计、金融或相关专业；
  2.有主板或创业板的软件行业IPO成功上市的优先考虑；
  3.具有熟练的税务筹划能力，熟悉国家和地区的税务法规和税务风险；
  4.具有熟练的资金调度能力，具有成本控制、财务分析能力和资金调拨分析能力；
  5.八年以上企业财务管理工作经验，熟练使用ERP系统；
  6.沟通能力、战略思维能力、决断能力等；

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
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• 外贸经理厦门15-20万/年

  岗位职责：

  1.负责公司国际贸易系统的运营，完成公司的对外贸易年度经营目标；
  2.建设和管理高素质国际贸易团队，带领团队完成各项目标、任务；
  3.建立健全国外贸易网络体系，开发国际新客户、拓展海外市场，推广及销售公司产品；
  4.负责国外客户的接待及贸易项目的谈判；
  5.构建信息渠道，全面负责国际进出口市场信息的收集和反馈；
  6.组织售后服务体系建设，提高顾客满意度。

  任职要求：

  1.本科以上学历，具有医药/ 营养学/生物制药相关专业优先；
  2.三年以上医药/保健品/营养品等国际贸易经验；须担任部门负责人经验；
  3.精通英语；熟悉进出口贸易流程；
  4.具有强烈的责任心和事业心，并具很强的沟通表达能力及团队意识。
  
  

  应聘方式：

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• 战略副总裁福建60-100万/年

  岗位职责：

  1、根据公司发展战略及行业特点，负责公司业务模式、盈利模式、产品体系的整体研究及策划工作，有效规划公司资源形成产品并实现商业运作；
  2、负责对公司所在行业及业务关联方向的商业模式的创新突破，进行商业模式创新和策划，并推动实现落地；
  3、收集、整理和分析国家及地方宏观政策、经济发展、产业政策与行业发展动态，对发展趋势进行预判；
  4、参与商业模式的可行性研究，构建投资路径；整合输出新商业模式思路规划文档；
  5、完成对公司业务模式及投资的项目情况、产品结构、商业模式提出战略性调整建议。

  任职要求：

  1、精通商业模式规划，对市场各类商业模式有相当的认知；
  2、熟悉行业发展相关规律和市场发展前沿理念；
  3、在较知名企业中，有过较成功的商业模式规划，市场规划案例；
  4、对行业的未来发展有清晰完整的见解，对行业宏观环境和数据具有高度的敏感性，具备数据分析能力及战略规划能力；
  5、有技术研发基础，了解软件产品开发全过程者优先。
  6、思路开阔，具备较严谨的逻辑思维及分析判断能力，具有较强的统筹能力，管理能力，执行能力；
  7、具备优秀的公文报告编写能力和沟通能力。

  应聘方式：

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• 销售总监福建20-40万/年

  岗位职责：

  1、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场简历、拓展、调整市场营销网络。
  2、分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。
  3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目的和营销计划。
  4、负责重大营销合同的谈判与签订。
  5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
  6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
  7、负责统筹平台线上线下销售业务。
  
  

  任职要求：

  1、年龄：30-35岁以内：如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；
  2、本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先；
  3、在5-8年快销类食品领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验；
  4、熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发；
  5、熟悉茶叶领域的行业状态和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；
  6、有较强的团队开发和管理能力，诚信佳，语言沟通和表达能力强；
  7、有较强的市场分析和洞察能力；
  8、有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；
  9、能熟练使用OFFICE等办公应用软件。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
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  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
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