福建猎头：解决招聘难题,善用人才测评

2022-03-28

在招聘中，HR不容易，其实求职者更不容易。 招聘时遇到一个非常合适的候选人，谈好下周来报到，结果时间到了，人却没来，你打电话过去问，对方说不来了。 这个时候HR,大概是地球上最易怒的动物了。 HR，是公司的...

福建猎头：如何提升职场能见度？

2022-03-28

一个人在职场里获得升职加薪，并不只是对某个人过去工作表现的认同（过去工作的认同主要通过年度绩效考核体系），更是对员工未来工作价值的认同；也即是说，通过，我们在工作中，要通过提升职场能见度来获得更多...

福建猎头：工作是人的需要

2022-03-28

美国盖洛普持续多年的调查显示，78%的人对工作满意。这个结果与人们关于工作的观点反差较大。在人们的意识中，人是迫于生存的压力，出于无奈而工作的，就人的本性来说，人是不愿意工作的。人是适应恶劣的自然环境...

福建猎头：现在这6种最靠谱的人，比良师益友还珍贵

2022-03-28

1、心态良好，不容易受蛊惑的人：无论发生的什么事情，始终都能快速有效地调整好自己的心态，并且不受不积极心态和不正向心态的影响。2、诚实守信，说到做到的人：说到做到是一个人比较靠谱的表现，是一个人讲原...

福建猎头：浅议“能者多劳”

2022-03-28

做了很多年的专职HR，无论在民企私企，还是国企，总发现有这样一种现象，就是经常加班加点的总是比较固定的一部人，尤其在国企这种现象更为突出，而所谓的一部分人，说白了就是被同事们戏谑为“能者多劳”的人。在...

福建猎头：总结是一项不可或缺的职场能力

2022-03-28

这里说的总结不单是指你写一篇周报，写一篇阅读总结或者写一篇季度总结。而是指当你遇到一件事情，或难或易，只要是从中有一些收获或感悟的地方，有没有及时回过头复盘，这个事情过程中可以留给以后的收获是什么...

福建猎头：为什么职场人要养成“以终为始”的思维习惯？

2022-03-28

为什么职场人要养成“以终为始”的思维习惯？“以终为始”——史蒂芬·科维博士在《高效能人士的七个习惯》中提到的第二个习惯。柯维博士认为，凡事都经历了两次创造的过程：第一次是在大脑中思考规划的过程，即心智层面...

福建猎头：求职时如何快速判断一家公司是否靠谱？

2022-03-28

不管是求职，还是招聘，职场这条路上每个人或多或少都踩过一些坑，很多企业招人的时候背景调查没做，后来发现人员不符合，但是辞退又要涉及赔偿，这个很尴尬；而有些人选在职场上选择的时候对于薪资有些盲目，没...

福建猎头：网络—：成就的90后，毁掉的90后！

2022-03-28

对90后而言，这是最好的年代，也是最坏的年代— 1 —对60后、70后和部分80后来说，那时的学习渠道异常稀少，除了考大学，还可以选择的就是上电大，函授，估计这些词90后们连听都不曾听说过。读大学时，我想多学...