厦门猎头：别让你的生活，毁在了“不耐烦”上

2022-03-30

-01-前些日子，翻看丰子恺的散文集。很喜欢《山中避雨》那篇，里头提到：丰先生和友伴们到西湖漫步，天忽下雨，各自仓皇奔走。最初因游山遇雨，众人皆不耐烦。他倒好，竟被“一种寂寥而深沉的趣味牵引了感兴，反觉...

厦门猎头：这三个问题，解决你90%的自我怀疑

2022-03-30

-1-生而为人，我们几乎每天都会质疑自己的决定。这个专业是我应该选择的吗我跟这个人在一起是明智的吗？我跳槽的决定正确吗？一方面，我们总是会为了选择A，而不得不放弃BCDE的机会成本心痛不已，但另一方面，自...

厦门猎头：职场差距是如何被一步步拉大的？

2022-03-30

为什么工资涨得慢？因为你只会“卖时间”。毕业后拉开收入差距有四个阶段，最致命的是第2阶段。1/6 差距是暂时的？还是会越拉越大？你是不是已经很久不敢看朋友圈了？刚工作时老是跟你借钱的彼特，最近又买房了；当...

厦门猎头：职场中的舒适区才是最大的陷阱

2022-03-30

一朋友刚毕业去了一家当地小有名气的大企业，待遇、福利相对来讲都属于中等偏上水平，更重要的是单位非常人性化，很少加班，每个月还有聚餐、团队活动，公司旅游等等。因为单位很正规，两三个月的培训下来，她已...

厦门猎头：从老二到老大的路，是世上最凶险的路

2022-03-30

1/6带头大哥小A的规矩有一家公司，一百多号员工，公司治理结构有点怪，CEO只是挂个名，负责一些婆婆妈妈的协调工作，反而是业绩最好的那八、九个员工，成为实际意义上的管理层，其中业绩最好实力最强的小A，高举“...

厦门猎头：一流人才，从不关心如何取得成功

2022-03-30

导读：最好的人才是什么样子？有什么标志？可以从思考方式上将他们与二流人才区分开来。一流人才总是从绝对角度思考，提出原则性问题，他们不需要依照规则行事，注重自我实现。一流人才通常容易识别，但难以复制...

厦门猎头：企业如何面对新生代职场人？

2022-03-30

记得刚工作的时候，到处都在讨论80后，转眼间大部分80后早已年过而立，青春呼啸而过，再看看现在周围涌现的多是90，甚至95后的小鲜肉——也就是我们今天要讨论的新生代职场人。谈到95后，你脑海中会闪现出哪些词汇...

厦门猎头：职场中，什么情况下可以拒绝，如何说“不”？

2022-03-30

一、说不，什么情况下可以考虑？1、刚到一个不熟悉的新岗位，需要一定的学习时间时，如果有人请你主导一个需要本领域专长的时间紧任务重的项目，应考虑说不。如果你接受，露怯显拙的风险太大，搞砸的几率太高。这...

厦门猎头：决定10年后的你，靠的是这些！

2022-03-30

我曾经看过一句话：如果能倒着活，一半的人将成为伟人。可见能看清未来，用逆向思维分析当下有多重要。今天咱们谈谈，决定10年后的你靠的是什么？先别说家庭背景，因为家庭背景从你出生那一刻起一直影响着你。今...