担心自己会变成别人眼中的跳槽专业选手？因为不喜欢、且害怕影响自己职业生涯道路而对现在的工作状态摇摆不定？你该重视这个问题了。

　　Bullhorn的一份调查结果显示，逾四成的招聘者坚信对于求职失败的候选人来说，最大的坎儿就是有在公司做不到一年就跳槽的“黑历史”。

　　讲真，招聘经理说他们宁愿招年过半百但工作记录良好的忠心员工，也不会垂青而立之年、意气风发的跳槽小能手。

　
　　看看一份工作大家会做多久
　　普通员工平均在职多长时间呢？劳动统计局的经济新闻稿指出，工薪阶层的员工在职平均时间是4.6年。但是在职年份在职位和年龄上的分布却不尽相同：

　　25-34这一年龄段的工人在同一职位平均停留3.2年。
　　65岁以上的雇员在同一职位平均停留10.3年。
　　管理人员、各领域的专业人士以及从事相关工作的员工平均停留时间最长，达到5.5年。
　　服务行业的员工工作最不稳定，平均下来停留时间只有3.2年。

　　跳槽的“黑历史”
　　如果你把自己的职业年限标准设定为一年一个职业，那么这一年里你从事一到两份职业是ok的，然而如果在短短一年内经历了多次跳槽，那么这一段“跳槽黑历史”相信无法帮你赢的任何雇主的芳心。

　　显然，辞职是无法避免的事情，但是未经考虑就下决定未免太过武断，至少要考虑一下你的这一举动会不会对你的职业前景弊大于利。
　　
　　当工作变得如此不易，让你做不到且行且珍惜时，留恋不如放手。或是当你发现自己当年因为一时脑抽而与理想工作失之交臂时，不用纠结，果断脱身。

　　然而在其他情况下，如果仅仅是因为现在的工作太无聊或是太平淡，那么辞职这件事，需要你三思而后行。

　　扪心自问
　　如果在你的简历上有曾经从事短期工作的经历，那么首先问问自己如下的问题，再出发求职：
　　辞职的理由妥当吗（更好的机会，更丰厚的薪水，更大的工作弹性）？
　　准备好怎样向雇主澄清自己不是习惯性跳槽了吗？
　　换工作对你的职业生涯有帮助还是有坑？
　　如果真是时机不对，那么你对自己现在的工作状况提升真的束手无策吗？
　　现在跳槽，是天时地利人和的吗？
　　这次跳槽，会不会导致下回跳不进更好的槽儿？
　　坐吃山空

　　过犹不及的是，在一个职位上待的时间过长也会影响你的职业发展。长期停留在同一岗位会给人留下不思进取的职业印象。也会让雇主认为你无法变通和胜任新的职位。
　　
　　那么何时才是换工作的最佳时机呢？ 底线就是当你做决定的时候原因讲得通。其实完美的简历是不存在的，因为在一个人决定离职或是继续工作时，可能考虑的因素有千千万。
　　不过这里我还是要提醒一句，做决定时，务必将长期发展与短期效益相结合来考虑。