厦门猎头:领导力成长不起来,个人习惯很重要
07-18
在企业内部的组织架构中,绝大多数企业是由执行层、管理层、决策层由低到高的阶层组成,同样在从一个人的职业经历成长分析,也同样遵从着执行层——管理层——决策层这样的规律。而这三个阶层看似是一个人能力的成长...
详情厦门猎头:最好的改变,是润物细无声
07-18
最近,我在训练我们家的小金毛,丢东西出去让她叼回来,然后给她奖励。有一次,我把平时的奖励零食从牛肉粒换成了火腿肠,她特别爱吃。因为太想吃了,吃完后她就坐在那里可怜巴巴的望着我,我丢东西她也不去捡了...
详情厦门猎头:工作是人的需要
07-18
美国盖洛普持续多年的调查显示,78%的人对工作满意。这个结果与人们关于工作的观点反差较大。在人们的意识中,人是迫于生存的压力,出于无奈而工作的,就人的本性来说,人是不愿意工作的。人是适应恶劣的自然环境...
详情厦门猎头:你是如何理解“管理”二字的?
07-18
管理的真谛是什么?事实上对于多数企业管理层来说,员工管理一直都是一个难题,甚至不明白什么叫管理。所以,在这用一个简单的小故事来帮助我们对“管理”的理解。有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,但是每天都有...
详情厦门猎头:比起找出别人的缺点 也许自己才是最应该改变的
07-18
领导能力的差异往往体现在员工的表现上,员工是激情昂意还是提线木偶,其实许多时候都与领导者的表现直接相关。很多时候领导者觉得是员工能力不够,或者没有责任心,于是各种绩效考核、学习考核,最后发现过度的...
详情厦门猎头:礼由心生,而后成仪
07-18
有良好仪表,而没有同良好的言行举止,甚至更让人反感,觉得是“金玉其外,败絮其中”,交往效果适得其反。“心无礼”,再好的仪表充其量只是花瓶,难以真正有礼敬于人的表现,谁欢迎这样的人呢。一天,苏轼和佛印禅...
详情厦门猎头:管理者自省以“正心”
07-18
企业管理杂志 文/刘承元自省是管理者提升精益领导力的重要方法。曾子曰:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”“忠、信、勤”是曾子自省的三件事,做人要忠诚于事,取信于人,勤勉于己...
详情厦门猎头:作为新晋主管,建设团队时需要避开哪些误区?
07-18
企业中的团队建设非常重要,就好比一座华丽的建筑需要一砖一石筑成。作为一名管理者,需要承担对团队、对业务的双重责任。然而很多时候,一些管理者在团队组建时会犯一些原则性错误,下面列举一些,和大家一起探...
详情厦门猎头:人才共享的核心是才智共享
07-18
共享经济是近年来的一个热词。什么是共享经济?360百科的定义:“共享经济,一般是指以获得一定报酬为主要目的,基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教...
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