厦门猎头：企业文化的核心功能是与员工达成共识

03-13

陈春花 春暖花开导读：很多企业因为无法与员工达成共识，无法形成凝聚力，看起来像一盘散沙。如何与员工达成共识？需要做到四件事情：共同的事物、共同的语言、共同的举动、共同的感受。企业想要取得优异的绩效...

详情

厦门猎头：用人要疑，疑人要用

03-13

2019年，河北某家族企业新老交替之际，老董事长完全放权，新董事长经人介绍，引进了一位常务副总。由于新董事长主抓销售，经常出差，公司一应事务均交予该副总处理。殊料半年后一次偶然的机会，新董事长发现账面...

详情

厦门猎头：领导力的四个内涵

03-13

伊查克·爱迪思 中外管理核心提示：务实的实干精神、清晰的制度化、远见和创新精神、富有智慧的整合，同时具备这四种素养的领导者，将带领组织实现卓越。作者：伊查克·爱迪思来源：摘自经典管理著作《企业生命周...

详情

厦门猎头：5招写好带有“吸引力”的招聘JD！

03-13

既然要说招聘营销，JD是最基础的一项内容。可能有很多朋友会说，JD谁不会写呀？ 但是，具备营销思维的JD，你未必会写。 按照营销人写文案的思维，一开始都会思考这则文案想要影响的人究竟是谁？然后再思考，我们...

详情

厦门猎头：给员工的18种加薪法（全干货）

03-13

导读：企业不解决钱的问题就是大问题。一切不以加薪为导向的绩效管理必将走向失败。当前唯有增值加薪才能破解人才的招留励难题。高盈利的企业必须打造一个完整的高绩效生态链！KPI考核、人口红利、能力定薪的时代...

详情

厦门猎头：企业如何对员工进行职业生涯规划设计？

03-13

华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力要求是员工职业...

详情

厦门猎头：企业文化引领数字转型

03-13

企业管理杂志文化不是纸面上怎么宣传，而是人们信仰什么，如何思考，怎样做事。——乔布斯文/杨序国关键词：企业文化 原生文化 文化与战略匹配度 文化再定位 数字化转型《财富》杂志指出，入围世界500强的企业...

详情

厦门猎头：作为企业，还有什么是比“人”，更重要的？

03-13

杨光 中外管理传媒在中国当今，“华为出身”就是一个职业价值免检符，但是红极一时的“乐视出身”呢？差别就在企业价值观所“生产”出的“人”上。文：中外管理传媒社长、总编 杨光这是不同寻常的一本书。首先因为它有...

详情

厦门猎头：民营企业中无法回避的薪酬激励难题

03-13

随着市场竞争压力的不断增强，很多企业的生存和发展遭遇到前所未有的压力，为了更好的应对这种压力，企业对薪酬管理的重视程度逐步提高，而薪酬激励作为薪酬管理的重要内容，理所当然成为企业管理中的重点。但是...

详情